宋乐乐，安之集团员工思想教育与心理健康咨询部的内勤。
安之集团是本市那家响当当的电子企业，董事长是安铮他爸。
一般这种集团董事长的儿子都该学历非凡，年纪轻轻就声名鹊起，在自家的集团里担任要职指点江山、力挽狂澜，逐渐成为商界夺目的明星，引起万千少女为之倾倒。可惜那都是言情小说里霸道总裁的人设，安铮没生对地方。他只是一个很有名企业里一个极其微不足道的小部门里的一小经理。
说微不足道都是抬举了，根本就是可有可无。可有可无也是放水后的说法，实际上这个部门就是专门为他设立的。
整个部门就他一个人——部门经理，固定资产为一间大办公室。
说白了其实这就是个挂名的部门，没有任何实质性意义。他这个挂名经理也很尽职尽责的什么都不干，一周去不了公司两天。
本来这种他一人吃饱全部门不饿的状态也挺好的，但是很不巧的赶上集团优化部门架构，凡是编制少于三人且成员职能分工不明确的部门都要收归相关部门进行改革整顿。
安铮不允许自己一手操控的员工思想教育与心理健康咨询部沦为别人掌中玩物，便死缠烂打的征求了一个扩编的机会，招来两名不靠谱的同事。
第一位不靠谱同事，也就是他的狗头军师一号——俞竣。这大兄弟上大学时没少帮他点名答到，于是安铮就饮水不忘挖井人的把这大兄弟招来报恩。
至于把狗头军师二号宋乐乐招来，按照安铮的话说那完全是看中了小姑娘的不做作。
当初面试时安铮拿着宋乐乐简历看了半天，花里胡哨的没看明白，于是就把关注点放在了姓名一栏，好奇的喊了一声：“小岳岳？”
小姑娘当即纠正：“经理我叫宋乐乐，快乐的乐。不过小岳岳确实是我男神。”
有那么一瞬间，安铮怀疑是不是自己对“男神”一词有什么误解。
接下来的面试当中，宋乐乐驴唇不对马嘴的扯了许多天马行空的内容，凭借一张三寸不烂但就是不说正经事之舌成果引起了安铮的注意。
自然，安铮也没问过有哪怕一点正形的问题。
大多数的提问都类似于“你喜欢吃香菜么”这种。
唯一一个和正常人类面试沾边的问题是安铮问她为什么想得到这份工作。
小姑娘很不怕死的说：“我一看这部门名字那么长那么奇葩，我寻思这个部门领导估计也是个沙雕，于是一拍大腿就来了。”
“沙……沙什么？你再说一遍？虽然刚刚风不大，但我依然没听清。”安铮一脸懵逼的问。
“啊……那个……”宋乐乐抓了抓头皮，随即握住安铮的手就拼命摇，“经理我的意思是，你真是个和蔼可亲、平易近人、没有一点架子、很好相处的领导！”
呵，马屁精。招个这样的舔狗，她能好好工作么？笑话，让她来上班，想都不要想！
于是安铮挣开颇为狗腿子的姑娘，义正言辞的呵斥：“你！明天就给我来上班！”
“得令！”
翻看着好几天没被客服回复的消息，安铮很难过，连奶茶都觉得不香甜了。
不知道为什么，几天前客服突然就不理他了。意识到这一点的安少悲痛欲绝，小客服都不理他，那岂不是跟模特小哥哥那唯一的一点联系也被切断了。接连几夜辗转难眠的安铮实在没辙了，便破天荒的到公司晃一圈，找两位狗头军师帮着参谋参谋。
于是，宋乐乐就帮他出了这个主意：买下店里每种款式的衣服，再认真带图好评，更重要的是狂吹小客服。把小客服笼络好了，不愁要不到模特联系方式。顺便把照片拍得帅炸视网膜一些，巧妙运用一下三十六计里的美人计。长此以往坚持下去，用真情感化小客服，泡到小模特。自此走上男上加男、一“日”三餐、没羞没臊的生活。
本来安铮不想听信不靠谱二号的不靠谱理论，可是在宋乐乐运用上牛顿定律、平行四边形法则、板块构造学说、社会主义核心价值观以及一套化学公式对这个方法进行了论证之后，安铮稀里糊涂的就信了。
死马当活马医吧。
“小客服呀小客服，小呀小客服，你呀你呀快回复，快呀快回复~”安铮盯着手机已经翻唱了八百首歌了，可小客服还是一如既往的高冷，然而他还卑微的不能给差评。
叮咚。
手机提示音响了一声，安铮急忙翻开未读消息来看。
真让人失望，并不是小客服的消息。
不过也没有太糟糕，不至于让人一蹶不振，还是有那么一点点值得期待的。
安铮收了手机站起来伸个懒腰，把手指头按得咔吧咔吧直响，慵懒的开口：“俞竣，给简繁打电话，让他带上家伙。来活儿了。”
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