“你妈要看到这么漂亮的耳环，也会同意今天生下你！”
梁小玉转了转眼珠子。再次审视宋歌。
宋歌若无其事地端杯品茶。梁小玉更加确定这里面有文章。
她环顾四周没看到任何熟人，冲宋歌眨眨眼。
“宋歌。你老实跟我说：你不会是喜欢上我，想追求我吧？”
一口热茶喷了出来。还好宋歌反应快，迅速低头，茶水喷在自个儿大腿上。不然桌上两只天鹅要变落汤鸡。
梁小玉见状，戏谑的眼神渐渐染上恐怖。
“不会被我说中了吧？！”
宋歌一边咳嗽，一边儿使劲儿摆手。
“放心！放心！咳咳！咳咳！没有！没有！”
“太好了！”
梁小玉闻言拍拍胸脯，长舒一口气。
“吓死我啦！你那口茶喷得我小心脏要出来啦，以为被我说中心事了呢。
这种念头你可千万别有啊！咱俩可不合适！你看着那么小，我妈打死我都不会同意姐弟恋的。”
“我比你大好吧。”
宋歌不服气。
“你给我说实话！为啥送我耳环！最后一次机会，不说我走啦！”
梁小玉受了刺激，再没心情跟对方臭贫。
宋歌看了看梁小玉，叹了口气。
“本来不想这么早提，显得我那么功利……我想请你帮个忙。”
“帮什么忙？”还需要先送礼物……
梁小玉好奇不已。
宋歌随即深吸一口气，下定决心般。
“公司新成立的Digital 部门，有open出来的职位。我想申请。”
“有什么问题吗？Olivia不同意你申请？”
一占跟工作相关的话题，小玉脑子跟换了个人似的，转得非快。
宋歌轻轻点头。
“她凭什么呀？公司有规定，在原岗位上干过2年就可以申请公司其它新职位。
你老板也是公司老人了，不会连这点儿规定都忘了吧？你可以先跟HR沟通，然后让HR出面帮忙跟她讲。”
梁小玉帮着出谋划策。
宋歌轻轻颔首。
“我知道，我跟HR也聊过了。HR的意思是最好先得到line manager (直线经理)的支持。
其实一个月前这个新岗位刚open(放)出来时，我就想去apply(申请)。
我跟Olivia谈过，她劝我在市场部再历练历练，不太支持我离开。你知道她咬死不放人，我根本没戏。
Olivia对我有知遇之恩，无论别人怎么看，的确是她实打实地给到我这个机会。
不然以我的资质背景，不可能那么顺利进入美国五百强公司，干得顺风顺水。
从这方面讲，我一直特别感激她，不愿意让她不开心，更不愿跟她闹得不愉快……所以……我想请你跟Fred讲讲……让他出面要人……如果是大老板提要求，Olivia不会不放人的……”
宋歌向来能言善道，头一回说话有些磕巴，但梁小玉算是听明白了：原来是需要自己帮忙开后门。
梁小玉觉得自己平日里小看了宋歌。
公司里有不少男同事，无论婚否，对梁小玉很是热情周到。不排除个别人是真对她这具女性身体有好感，更多的则是对她的身份有好感。
谁叫人家是总裁助理、老板面前的红人呢？和大老板身边人搞好关系，好处多多不言而喻。趋利避害是人之常情无可厚非。
对此类群体，梁小玉既不刻意疏远、也不建立裙带，从来都不咸不淡，距离适当。远不及跟宋歌、Amy一众人等相处来得惬意自然。
为啥？咱可是刚直不阿、爱憎分明的女侠性格，最是受不了无事献殷情的嘴脸。像宋歌这种脚踏实地，低调工作的才是她喜欢的小伙伴，随时随地的饭搭子。
不料今天来这么一出，梁小玉觉得自己平日里眼拙了……可见长得再漂亮，再雌雄难辨，内心还是个男的。
男人对自己的事业都是有要求的，只是多少而已。现如今碰到个自己喜欢的岗位，我们无欲无求的宋歌同学也动心啦，且一出手，立刻让其他若干男同事土得掉了渣。
平日里，男同事们示好都是不显山不露水的含蓄：饭后捎带手给个酸奶、递个橘子呀……节日里送支花、赠盒糖呀……回趟老家捎盒黄山小烧饼啥的……低调得很。
这耳环一出手，得换多少箱三元原味酸奶啊！
梁小玉觉得职场上有追求挺好，只是这手笔让她心里有些膈应。
宋歌不是这种人啊……他也应该门儿清自己不是这种人啊！眼前这张脸，原本是那么完美、友善、纯粹，总是挂着让人如沐春风的笑容……
此刻，似乎也变得有些庸俗起来……小玉禁不住一阵失望。看来以后吃饭又少了个饭搭子。
刚才梁小玉咋闻这对耳环是为自己准备时，YY了若干个版本。她想到了：对方可能跟女朋友周末闪电分手，备受打击（连耳环都没来得及送出），想随便找个身边的异性把相关物件都处理了，免得睹物思人，给心里添堵……这种桥段电视剧里好多。
也想到了有可能这小子后来看上别的物美价廉的好东东，后悔耳环买早了。借故送自己，实际想以退为进，等着自己主动提出花钱买过去……减少损失。
这么迂回难猜的情节都想到了，就是压根没往送礼----走后门这个维度去……
平心而论，其实这也不是什么过分要求。开在中国的外企，再怎么与国际接轨，大部分都是中国员工，免不了要入乡随俗，通人情世故。
再说老外也是讲关系的，且讲起来手段水平不输国人。梁小玉知道global好几个高管，先后都曾给Fred施压，往亚太区塞人，放自己的心腹……这种事儿老美没少干。
但她梁小玉不是这种人，她不主动趟这种浑水。除非是Fred本人的意愿，那又是另一番光景。
但问题是面前这人不是Fred ，只是市场部一普通同事，充其量关系近些。他凭什么认为：他可以通过非常规途径获取自己心仪的职位？他凭什么要自己给他开绿灯，让高层介入要人，满足私欲？
仅仅因为自己当初进公司就是打破常规，没按正常程序来的？那是他好命，生了这张脸，又碰上Olivia。但做人难道可以好命一辈子？
当初宋歌为此事儿备受非议，耿耿于怀了好久。难道现在是尝到甜头已经完全释怀啦？
唉！咱能不能吸取教训下不为例。争做五讲四美的好青年，共同建设公开、公正、公平的和谐企业文化吗？